Formation sur mesure

Pour gp3 Groupe conseil, la formation doit participer efficacement à l'évolution de votre organisation.

Nous mettons tout en œuvre afin d'aider chacun à se développer au sein de son équipe de travail et à contribuer à l'évolution de son organisation.

Les activités liées à la formation ont pour objectif de s'assurer que les différents utilisateurs concernés par un changement ont un parcours d'information et de formation personnalisés.

L'implantation d'une solution d'affaires représente une transformation au sein de votre organisation vous amenant à revoir vos processus de travail. Sur le plan organisationnel, la formation facilite l'intégration de changements dans votre organisation par :

l'adaptation des connaissances actuelles;
l'acquisition des habilités relatives à l'exécution des nouvelles tâches;
le transfert et le maintien de l'expertise;
le soutien aux personnes concernées.

Nos formations sont précédées, au besoin, par l'établissement d'une stratégie et d'un plan de formation adaptés en fonction de votre contexte particulier et du niveau des participants ciblés. Elles peuvent être déclinées pour le management stratégique, l'encadrement intermédiaire ou opérationnel.

Pour réussir ce pari, nos formateurs construisent, avec vous, des programmes de formation :

percutants	parce qu’il faut accrocher,
participatifs	parce qu’il faut impliquer,
dynamiques	parce qu’il faut mobiliser,
concrets et pratiques	parce qu’il faut aider le changement à s’installer dans la durée.

Nos formations s’articulent autour de 8 grandes thématiques :

Gestion des compétences	Management
Animer des « Team Building » Créer un plan de formation Gérer les connaissances et compétences Créer un plan de recrutement ou d’évaluation …	S’initier à l’encadrement Gérer des équipes Gérer par résultats Développer le leadership Piloter un service Mieux décider …
Maîtrise des processus	Gestion de projet
Identifier et contrôler les processus sensibles Réorganiser fonctionnellement un service Mettre en œuvre un système d’assurance-qualité Lancer une démarche qualité …	Conduire des projets et les planifier Piloter par les coûts – les délais – la qualité Gérer à l’aide d’objectifs et d’indicateurs Mettre en place des tableaux de bord …
Communication	Évolution personnelle
Perfectionner sa communication professionnelle Améliorer son efficacité relationnelle Gérer les relations aux clients Appréhender la violence au travail …	Mieux se connaître Faire son bilan de compétences Gérer son stress ou son temps Établir son plan de carrière …
Formation des formateurs	Plans flexibles
Intégrer la systémique dans sa logique de formation et revoir ses habitudes de formateur Adopter une démarche systémique d'intervenant en entreprise Découvrir la systémique et ses apports dans de nombreux domaines d'activité Appliquer à son métier une démarche systémique ...	Individualiser vos formations Rendre à l'apprenant son rôle d'acteur Accompagner et coacher votre personnel Organiser la gestion des connaissances ...

Nos programmes, construits en étroite collaboration avec vous, sont adaptés sur mesure à vos besoins réels et font l'objet d'un suivi actif. Aussi, nous accordons une grande importance à l'analyse de vos besoins afin d'affiner et d'adapter le contenu et la forme de nos séminaires à vos objectifs et à ceux de l'audience concernée.

En travaillant avec l'équipe de gp3 Groupe conseil, vous replacez la formation au cœur même de vos projets de développement.